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為加強(qiáng)集團(tuán)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，為集團(tuán)發(fā)展提供人才保障。2025年1月3日—5日，興泰科技裝飾集團(tuán)召開了干部競聘會(huì)，集團(tuán)董事長高金平、集團(tuán)經(jīng)營班子等參加了本次會(huì)議。

本次競聘共設(shè)八個(gè)崗位，競聘評審采用“競聘演講+評委提問+現(xiàn)場答辯”方式開展。來自集團(tuán)各崗位的32名競聘人員，從崗位認(rèn)知、工作業(yè)績、專業(yè)能力、未來工作思路等多個(gè)維度進(jìn)行深入闡述，充分展示了各自對集團(tuán)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等各方面的理解與認(rèn)識(shí)。

現(xiàn)場評委組分別從能力與業(yè)績、綜合素質(zhì)、競聘演講、現(xiàn)場答辯等維度對競聘者進(jìn)行綜合打分。

會(huì)議最后，行政總監(jiān)薩日娜對此次競聘進(jìn)行點(diǎn)評。她強(qiáng)調(diào)，公開競聘有助于確立“能上能下，有為有才”的用人理念，并為集團(tuán)的“繼任者計(jì)劃”人才發(fā)展制度打下文化基礎(chǔ)。本次競聘活動(dòng)有效地推動(dòng)了集團(tuán)在人才選拔機(jī)制上的優(yōu)化，加強(qiáng)了科學(xué)培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備工作，以滿足集團(tuán)多元化業(yè)務(wù)的人才需求。

構(gòu)筑人才“蓄水池”，凝聚發(fā)展“強(qiáng)動(dòng)力”。興泰科技裝飾集團(tuán)將不斷優(yōu)化人才選拔和培養(yǎng)機(jī)制，加大競爭性選人用人力度，激發(fā)員工隊(duì)伍活力，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展機(jī)制，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。